Junior Financieel Analist Zorg

Het kan je eigenlijk niet zijn ontgaan; de Nederlandse gezondheidszorg bevindt zich in roerige tijden. Dubbele vergrijzing, personeelstekorten en druk op bekostiging van de zorg (want, wie betaalt eigenlijk wat?) maken dat zorgorganisaties in deze tijd alle zeilen moeten bijzetten. De cijfers laten dit ook zien: in 2022 verdubbelde het aantal zorginstellingen dat verlies lijdt en groeide het aantal zorginstellingen onder bijzonder beheer fors.

Als financieel adviseur werken wij voor deze zorginstellingen. We richten ons op de hele breedte van het zorgveld, en werken voor ziekenhuizen, in de geestelijke gezondheidszorg en binnen de ouderenzorg (vvt). Maar ook voor jeugdzorginstellingen, laboratoria en de toeleverende industrie. Hoewel deze organisaties verschillen van aard en activiteiten hebben ze te maken met vergelijkbare financiële vraagstukken, binnen een ingewikkelde context. Als strategisch adviseur – vaak van de Raad van Bestuur van de organisatie – hebben we hier inmiddels aardig beeld bij.

Want, vraag je maar eens af: hoe ziet het financiële plaatje van een ziekenhuis eruit in meerjarig perspectief, hoe houd je hier grip op en kan je blijven voldoen aan afspraken met banken? Of, wat is als vvt-instelling eigenlijk de meest optimale manier om je vastgoedportefeuille te financieren? Welk deel voldoe je uit je eigen middelen en voor welk deel zoek je financiering bij een bank? En, wanneer ligt het voor de hand om als zorgorganisaties te fuseren en welke kansen & risico’s spelen daarbij?

Ben jij net afgestudeerd en word je enthousiast van bovenstaande? En wil je samen met ons werken aan deze vraagstukken in een voor de maatschappij zeer relevante sector? Dan zoeken wij jou!

Ter versterking van ons team, Rebel Strategy & Finance, zoeken wij een: Junior Financieel Analist Zorg.

Als junior analist draai je vanaf dag 1 mee in projecten. Dit doe je samen met een ervaren adviseur of een breder projectteam. Een voorbeeld: een groot ziekenhuis in Nederland onderzoekt de mogelijkheden voor de financiering van haar investeringsplannen van € 150 mln. Met behulp van een financieel rekenmodel brengen wij in kaart hoe het ziekenhuis zich in financieel opzicht ontwikkelt de komende jaren. Als junior analist verzamel en verwerk jij de data, stem je hierover af met de opdrachtgever, en werk je aan een presentatie van de resultaten. Tijdens het project sta je in nauw contact met de opdrachtgever en ben je aanwezig bij de onderhandelingen.

Je werkt aan een aantal projecten tegelijkertijd, in verschillende projectteams. Voor jou de uitgelezen de kans om te leren van andere adviseurs en te ontdekken welke werkstijl bij je past.

Wij zoeken een junior analist (net afgestudeerd, of 0-3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een ander adviesbureau of binnen een zorginstelling), met:

• een WO-achtergrond in bedrijfskunde, (bedrijfs)economie of finance;
• je bent analytisch sterk, houdt van cijfers en hebt zin om je (modelleer)vaardigheden in Excel verder te ontwikkelen;
• je hebt affiniteit met de zorg of een interesse om deze verder te ontwikkelen en de sector te leren kennen. Ervaring is niet noodzakelijk;
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

• Een dienstverband (van 32 – 40 uur, startdatum in overleg), binnen een gemengd team van jonge en ervaren adviseurs. Ons team – Rebel Strategy & Finance – maakt onderdeel uit van Rebel, een adviesbureau gericht op positieve impact op de wereld. Met zijn allen werken wij vanuit ons kantoor in hartje Rotterdam. Onder ons kantoor zit een sportschool en op korte afstand vindt je de kroeg waar wekelijks vrijdagmiddagborrels plaatsvinden.
• Een salaris van € 3.200 per maand, plus 8% vakantietoeslag, plus een bonus tot ca. 20% afhankelijk van individuele- en teamprestatie.
• En bovendien: de mogelijkheid om aandeelhouder van ons bedrijf te worden, en zo mee te delen in de waarde die we samen creëren.
• Deelname aan de Rebel Academy. Hierbij doorloop je samen met een groep van andere starters binnen Rebel een opleidingsprogramma, om Rebel te leren kennen en je adviesvaardigheden te ontwikkelen.
• 30 vakantiedagen op basis van 40-urige werkweek

Hebben we je interesse gewekt? Mooi! Stuur je CV, cijferlijst en motivatiebrief naar mirjam.koedijk@rebelgroup.com. Voor meer informatie of eerst eens kennismaken? Neem contact op met Mirjam per mail.